O Regimento Interno pode ser definido como um conjunto de normas definidas por um grupo para regulamentar o funcionamento de certa organização.
Nele, devem estar descritos aspectos específicos do funcionamento da companhia, além de direitos e deveres das pessoas que fazem parte dela.
✔ Estabelecer normas internas das Instituições;
✔ Todos os membros terão conhecimento das regras estabelecidas;
✔ Validade em processos judiciais, protegendo a empresa de possíveis processos trabalhistas.